История

Печать

Город Белокуриха — курорт федерального значения, крупнейший за Уралом оздоровительный центр, объединяющий более 30 санаторно-курортных и гостиничных предприятий. Население города составляет 14,5 тысяч человек, в курортной зоне единовременно могут быть размещены более 5000 гостей.

Белокуриха

История Теплоцентрали начинается почти полвека назад, когда в поселке Белокуриха, еще не имевшем городского статуса, была введена в эксплуатацию первая котельная. С тех пор пройдено много этапов развития и становления, приобретен бесценный опыт, решены важные проблемы. Сегодня АО «Теплоцентраль Белокуриха» - успешное предприятие жизнеобеспечения с современной материальной базой, крепким профессиональным коллективом и большими перспективами развития.

Котельная

Основным видом деятельности АО «Теплоцентраль Белокуриха» является производство и сбыт тепловой энергии для обеспечения потребностей предприятий, организаций и населения города-курорта.

 

Основные даты истории АО «Теплоцентраль Белокуриха»

 

С 25 сентября 2007 года природный газ является основным видом топлива на Центральной котельной АО «Теплоцентраль Белокуриха».

 

Сегодня в состав АО «Теплоцентраль Белокуриха» входит две котельные – Центральная и хозяйственной зоны, в полной мере обеспечивающие город-курорт теплом и горячим водоснабжением. Котельные укомплектованы современным оборудованием, связаны общностью режима работы и централизованным оперативно-диспетчерским управлением.

 

 

Развитие производственной базы

 

С 2004 года, когда «Теплоцентраль Белокуриха» начала работать как самостоятельное предприятие, произошли кардинальные перемены. Центральная котельная оснащена высокоэффективным, безопасным и экологичным газовым оборудованием немецкого производства; здесь установлены два газовых котла КВ-ГМ-35-150 тепловой производительностью по 30 Гкал/час. Угольные котлы в Центральной котельной (резервные) и в котельной хозяйственной зоны реконструированы в соответствии с новыми техническими требованиями. Проведена ревизия тепловых сетей. Ежегодно 10% тепловых сетей перекладываются полностью по современным технологиям, в пенополиуретановой изоляции для снижения тепловых потерь. Заменена запорная арматура. Освоена современная технология  химводоподготовки на новом оборудовании, позволяющем очищать от вредных отложений тепловые сети. Внедрена автоматизированная система контроля и управления энергопотреблением, установлены приборы учета тепловой энергии. Компьютеризированы все основные этапы производства.

 

Экология

 

Переход Центральной котельной на газовое топливо позволил кардинально улучшить экологическую обстановку в городе-курорте. В 2007г. экологический менеджмент АО «Теплоцентраль Белокуриха» впервые в истории Алтайского края вышел на уровень «Киотского протокола» - международного документа, ратифицированного почти 200 государствами мира и обязывающего страны-участники сократить или стабилизировать выбросы парниковых газов в атмосферу.

 

Благоустройство

 

Клумба

 

Проведены большие работы по благоустройству территории, производственных и подсобных помещений. Капитально отремонтирован фасад Центральной котельной с применением новых строительных материалов. Построены здания проходной, весового контроля, гаража для бульдозеров. На территории проведено озеленение, разбиты цветники, сооружена система полива. Выполнен капитальный ремонт актового зала, кабинета по охране труда и техники безопасности, химической лаборатории, административного здания. Отремонтированы раздевалки и комнаты отдыха, душевые, столовая, обустроен тренажерный зал.

 

Профессионализм

На предприятии работает 160 человек. Около 30% сотрудников предприятия имеют высшее образование, 25% - среднетехническое. Постоянно повышается профессионализм работников всех уровней. Все работники Центральной котельной прошли специализированные курсы обучения работе на газовом оборудовании. Начиная с 2005 года, проводится конкурс «Лучший по профессии» среди инженеров смен, машинистов котлов, слесарей по обслуживанию котельной и тепловых сетей, электромонтеров, водителей, электрогазосварщиков.

 

Экономическая стимуляция и охрана труда

 

Хорошо продумана и эффективно работает экономическая стимуляция сотрудников. Заработная плата постоянно повышается, причем уровень повышения напрямую зависит от результатов труда. Введена 20% надбавка «За культуру производства и благоустройство территории». Система премиальных за экономию воды и электроэнергии позволила уменьшить лишнее потребление этих ресурсов. Коллективные интересы реализуются через оптимальную организацию труда, создание комфортных условий работы. Большое внимание уделяется безопасности на рабочих местах. В мае 2010 года ГУ «Алтайский краевой центр охраны труда» вручил АО Теплоцентраль Белокуриха» Государственный Сертификат безопасности – подтверждение того, что организация добилась самых высоких показателей в области охраны труда.

 

Социальная ответственность

 

Награждение

 

В 2010 году АО «Теплоцентраль Белокуриха» получила статус «Социально ответственный работодатель Алтайского края», который на сегодняшний день имеют не более 250 предприятий края. На предприятии без единого нарушения соблюдается трудовое законодательство, практикуется активное социальное партнерство, работники получают стабильную и достойную заработную плату. Постоянно оказывается материальная помощь пенсионерам предприятия, ветеранам, нуждающимся в социальной поддержке действующим сотрудникам. АО «Теплоцентраль Белокуриха» принимает участие во всех городских мероприятиях, оказывает безвозмездную помощь социальным структурам (общеобразовательной и спортивной школам, детскому саду), горожанам в трудных жизненных ситуациях.

 

Ветераны и сотрудники предприятия